人才梯隊(duì)建設(shè)是指建立和完善企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃，合理地挖掘/培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，建立企業(yè)的人才梯隊(duì)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持。企業(yè)接班人計(jì)劃，又稱管理繼承人計(jì)劃，是指公司確定和持續(xù)追蹤企業(yè)最高管理者的高潛能接班人才，并對(duì)這些高潛能接班人才進(jìn)行開發(fā)的過(guò)程。